岗员活动
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“清风润商”“以廉促商”是助力五金城集团高质量发展的"推进器"，为将廉洁文化建设有机融入到企业文化建设中，增强年轻干部廉洁自律意识和拒腐防腐能力，近日，五金城集团组织开展廉洁文化建设“三个一”活动，即一堂年轻警示教育课，一期“清风润商大讲堂”，一次纪检监察联络员工作培训，着力推进“清廉五金城”建设。
首期“清风润商大讲堂”上，纪检监察联络员代表讲述了《清风润商 廉启新程》廉政微故事，和大家分享了北宋名臣胡则清正廉洁、勤政为民的“三保庄田”故事，宣传了廉洁理念、弘扬优良传统，立德修身涵养廉洁文化。面对新形势新任务、新征程新起点，党的二十大报告提出，要“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。结合集团实际工作，年轻干部要牢记初心使命，弘扬务实担当的干事作风，积极履行职责，助力建设“清廉国企”，打造“五金旺市，清风润商”廉洁文化品牌，将“廉洁诚信”的因子注入经营管理、市场发展中，营造风清正气、市场兴旺的良好生态。
全体人员集中观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。警示片教育引导正处在“拔节孕穗期”的年轻干部要筑牢信仰根基，增强纪律意识和底线思维，切实守好廉政思想防线。警示片以案释法深刻揭示了年轻干部因理想信念不坚定、政治觉悟不够高而踏上贪腐之路，最终身陷囹圄的轨迹，用鲜活的事例为全体人员上了一堂发人深省的警示教育课。 
警示片结束后，集团党委委员、纪委书记陈丽莉表示，年轻干部肩负重要的历史使命和时代责任，集团将常态化长效化推进廉政文化建设，打造“清风润商大讲堂”，引导集团年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。结合当前队伍现状和工作实际，陈丽莉就做好新形势下党风廉政建设工作提出三点希望：一是坚定理想信念。作为国企的年轻干部职工，要把讲政治、顾大局放在首位，知责于心想干事、担责于身能干事、履责于行干成事。二是增强敬畏之心。年轻干部职工要通过学习上述案例剖析和通报，举一反三，以案为戒，树立正确的价值观和权力观，在职责范围依规依纪依法办事。三是主动接受监督。要开展主动对照检查，梳理各关键岗位、重点人员的廉洁风险，制定措施有效防范。集团纪委也要强化监督检查，切实用制度管权管事管人，发现苗头性、倾向性问题及时予以提醒和纠正。
为适应新时代纪检监察工作形势和任务要求，今年来，五金城集团建立了纪检监察联络员制度，组建了一支纪检监察联络员队伍。为提高纪检监察联络员履职能力，更好发挥监督功能，开展此次纪检监察联络员培训，就工作职责和工作制度进行了详细说明和解读。陈丽莉表示，要充分发挥纪检监察联络员“前哨”“触角”作用，推进党内监督向基层一线延伸，健全纪检监察工作网格，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，营造集团风清气正的良好氛围。
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